SCKK styrker arbejdet med kompetence- og kvalitetsudvikling på de statslige arbejdspladser
SCKK - Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling - blev etableret af Finansministeriet og Centralorganisationernes Fælles Udvalg (CFU) ved overenskomstforhandlingerne i 1999. Centeret er videreført ved overenskomstforhandlingerne 2002, 2005 og 2008.

SCKKs formål

• SCKKs hovedformål er at understøtte anvendelsen af aftalen om kompetenceudvikling.
• SCKK er hjemsted for Kvalitetsprisen for den Offentlige Sektor og Kompetencefonden.
• Rådgiver og vejleder statslige arbejdspladser om kompetence- og kvalitetsudvikling.
• Understøtter det lokale arbejde med kompetenceudvikling i statens institutioner.
• Parterne lægger vægt på, at SCKK har en udviklingsorienteret og innovativ profil.

• Statslige personale- og HR-chefer, HR- og personalekonsulenter og praktikere på personale-, uddannelses- og kvalitetsområdet.
• Statslige samarbejdsudvalg og tillidsrepræsentanter.

Vi gør staten og dens medarbejdere dygtigere og bygger bro mellem vision og virkelighed. SCKK er den foretrukne partner, når det gælder viden, dialog og nytænkning om kompetence- og kvalitetsudvikling.