Selv i en velfungerende institution kan blikket for, hvor forbedringspotentialet er, blive sløret. Derfor skal man engang i mellem pudse brillerne og se på organisationen med friske øjne. Det kan KVIK Modellen hjælpe jer med.

Hvor er jeres arbejdsplads henne i kompetenceudviklingen? Webbaseret spørgeskemaprogram giver svaret og ideer til, hvor i kan sætte med bedst effekt..
41 spørgsmål i fem hovedgrupper fører til farvede grafer, hvor "trykket" kan aflæses af alle medarbejdere straks når testen er slut

VEPS er værktøj til strategisk kompetenceudvikling, en database, som med et vist forarbejde kan give dig overblik over medarbejderkompetencer og kompetenceberedskab,

Excellence Modellen er en erfaringsbaseret model. Den bygger på en lang række offentlige institutioners og private virksomheders erfaringer med at udvikle egen organisation. 
Grundlæggende er Excellence Modellen en spørgeramme, der udfordrer organisationen til at se på egne indsatser og organisationernes resultater i sammenhæng. Den giver et samlet overblik over de indsatser (praksis, værktøjer, processer, arbejdsgange), der er med til at skabe organisationens resultater.